强化“四警”铸铁军 持之以恒护安宁

——青神县公安局加强队伍建设工作纪实

　　近年来，青神县公安局始终恪守队伍建设这一永恒主题，牢牢把握公安姓“党”这一根本属性，着力在凝警心、聚警力、铸警魂、提警能上下功夫，为守护全县平安和谐进一步凝聚了共识、汇聚了力量、筑牢了根基，先后被省人社厅、省公安厅评为“四川省优秀公安局”；被省委、省政府荣记集体一等功；被青神县委、县政府授予突出贡献奖，近五年内4次获评“年度执法质量优秀县级公安机关”；涌现出了“全省政法先进个人”“四川省特级优秀人民警察”毛燕鹏，全国先进工作者、公安部二级英模刘昭明等为代表的一大批先进典型……

　　在干事创业中凝聚警心

　　喊破嗓子，不如做出样子。青神县公安局党委始终把搞好领导班子建设放在首位，牢固树立“兴衰关键在队伍，队伍关键在班子”的思想理念。在工作中，班子成员以身作则，率先垂范，赢得了广大公安民警的信赖，引领着青神公安工作的发展。

　　言传身教鼓士气。针对队伍普遍存在的境界不高、思维不开阔、进取心不足、作风不实等问题，确立了“三年三步走”战略，实行“清单制+责任制”，挂图作战，确保了每年目标任务的圆满完成。特别是2018年、2019年，一年一个台阶，先后被评为“全省优秀公安局”“一等功公务员集体”，极大地提振了队伍精气神。

　　鲜明导向扬正气。出台了《“政治、作风、能力”三大建设方案》，建立了能上能下的机制和优警优待的运行导向；制定分管领导、部门负责人、具体民辅警《三级预警机制》，建立了担责、同责、问责的责任导向。

　　创先争优提锐气。成功侦破以部督“6.05”专案为代表的一批大要案，率先完成看守所“铁桶工程”、武警“磐石工程”，执法办案管理中心被授予“全省公安机关示范执法办案管理中心”，实实在在的业绩进一步提升了能作为、可作为、有作为的锐气。

　　在暖警惠警中汇聚警力

　　“局里给我们解决了住宿问题，也就解决了我们外地人的后顾之忧，干起工作来更有劲儿了。”民警小张是去年新考入青神公安的年轻民警，完成了一天路面执勤工作的他，回到单位后将脏了的警服脱下来放进了洗衣机……这是青神公安从优待警举措中的一个小小缩影。

　　从解决具体困难着手、解警忧。该局先后为外地民辅警争取公租房16套、自建单身宿舍6套，有效解决了外地民警住宿问题；协调有关部门，解决民辅警子女就学24人，配偶就业13人；制度化慰问因工负伤、生病住院、家庭困难等民辅警及退休人员，极大地解除了民辅警后顾之忧。

　　从改善辅警待遇着手、暖警营。树牢辅警是不可或缺的力量意识，通过协调县总工会，将辅警纳入工会，享受工会福利；协调县委组织部，将党员辅警组织关系转入县公安局，享受政治待遇；将辅警和职工纳入优抚对象。

　　从加强宣传表彰着手、聚警力。深度挖掘疫情防控、抗洪抢险、案事件办理中的先进集体和典型人物，持续加大宣传力度。积极对上争取、及时请功请奖，成功培树了一大批被各级表彰的先进集体和先进个人，进一步激发了全警干事创业的激情和忠诚使命的担当。

　　在教育整顿中铸牢警魂

　　近年来，青神县公安局始终坚持政治建设和业务工作“两手抓、两手硬、两促进”原则，把教育整顿贯穿业务工作始终，推进党建工作与业务工作深度融合。

　　坚持政治引领、强教育。常态化开展忠诚信仰、革命传统、形势使命、政治纪律等教育，引导全警旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

　　坚持党建引领、严管理。班子成员到各党支部上党课、开展廉政教育和谈心谈话活动，规范支部阵地建设，指导“三会一课”、主题党日、政治生日等党内政治生活。四个党支部获评全省公安“最强支部”，一个党支部获评青神县“五星级党组织”。

　　坚持制度引领、促长效。建立队伍风险隐患每季度排查制度，排查岗位风险点35个，制定防范措施104条；制定《从严辅警队伍管理“六个一律开除”规定》，畅通辅警出口，提升辅警队伍整体素质；建立《教育管理队伍“五个一”制度》，系统化开展教育培训、警示提醒和案件评查等工作；健全《民辅警八小时外监督管理规定》延伸监管触角，拓展监管渠道。

　　在改革创新中提升警能

　　面对公安工作的新形势新发展，青神县公安局与时俱进，深化改革，服务实战，不断强化“三个进一步”，为各项公安工作的推进奠定了坚实基础。

　　进一步深化警务机制改革。多方积极主动汇报，争取了“越级晋升四条”，让54%的民警充分享受到了越级晋升的红利，并解决了一大批老副科、老科员问题。积极向县委、县政府和县委组织部汇报，按照“三个不变”原则，率先进行机构编制优化调整。

　　进一步细化督查督办机制。建立重点工作通报机制，做到落实要求不过夜，三天之内有回音；做到有部署就有跟踪问效，有安排就有督导奖惩。近五年来，平均每年发出督察通报20余期，经济惩戒30余人。

　　进一步强化人才选树培养。明确政德、品德、才德标准，树立正确鲜明的用人导向，让有潜力、有担当、有作为的同志脱颖而出。建立警种专业培训、民辅警轮岗轮训和上挂学习锻炼机制，着力培养人才、提升能力。

　　针对下一步工作，青神县公安局相关负责人表示，将持续加强队伍建设，持续推进青神公安不断创新发展，为建设“全国知名，全省一流，领跑环蓉一圈层的现代化眉山公安”贡献青神公安智慧和力量。

　　（李佳俊 四川法治报全媒体记者 熊勇）